Відповідно до законодавства України, громадянам нашої держави право на соціальний захист гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок сплати єдиного внеску громадянами, підприємствами, установами чи організаціями.

Розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду України. До страхового стажу для обчислення розміру пенсії включаються періоди, за які щомісяця й у повному обсязі сплачені страхові внески до Пенсійного фонду у розмірі не менше мінімального страхового внеску, обчисленого з мінімальної заробітної плати. На жаль, чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і змушують найманих робітників працювати на невелику зарплату, а часом і зовсім не декларуючи оплату їхньої праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату в «конвертах». У цьому випадку мова йде про «тіньові» заробітки, з яких не сплачуються податки і не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. В результаті, погодившись на одержання зарплати в «конвертах», більшість людей не задумується, що свідомо обкрадають самі себе.

На перший погляд здається, що ж тут поганого: вигідно як для роботодавця, так і для працівника. Адже перший — не платить податки, а другий — одержує гідну суму заробітку. Однак, насправді ця вигода зовсім примарна. Працівник, що одержує зарплату неофіційно, цілком беззахисний перед роботодавцем. Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні, можна одержати однозначний програш у майбутньому. Оскільки, звернувшись за захистом своїх прав до будь-якої інстанції, працівник не буде мати жодних доказів підтвердження розміру заробітної плати, яку він фактично одержував.

Одержуючи зарплату в «конверті», працівник  теж здійснює серйозне правопорушення — фактично, він сприяє роботодавцю  порушувати законодавство, та позбавляє себе гідної пенсії в майбутньому, оскільки низька  заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

Якщо роботодавець віддає Вам зарплату «у конверті» без оформлення трудового договору, без внесення відповідного запису про роботу в трудову  книжку, якщо Ваша зарплата нарахована за відомістю менша, ніж  «вміст у конверті», Вас обкрадають!

Не думайте, що для Вас це не має значення! Знайте, що через Вашу мовчазну згоду Ви втрачаєте офіційну щомісячну зарплату, виходячи з якої буде нараховуватись пенсія, розмір якої залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку.

Думати, що все це  «не про Вас» — велика помилка!!! Не давайте себе ошукати! Наполягайте на укладанні  трудових угод, колективних договорів! Боріться не поодинці, а спільно, усім колективом!
Шановні громадяни! Задумайтеся над своїм майбутнім, заздалегідь подбайте про гідний розмір вашої пенсії!

Світлана СТАТКЕВИЧ, 
головний спеціаліст відділу надходження, прогнозування платежів
та обліку застрахованих осіб управління Пенсійного фонду України в Заставнівському районі