Вітаю Вас, Гість
Головна » 2015 » Березень » 28 » ПОРЯДОК І РОЗМІРИ ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ЗАОХОЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ТА РЕЗЕРВІСТІВ
17:51
ПОРЯДОК І РОЗМІРИ ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ЗАОХОЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОЗОБОВ’ЯЗАНИХ ТА РЕЗЕРВІСТІВ

(Закінчення. Поч. у №12 від 19 березня ц.р.)

Командир має право позбавляти резервістів одноразового грошового заохочення повністю або частково тільки за:

уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий час,
прибуття на службу в нетверезому стані (стані наркотичного сп’яніння);
порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів щодо збереження державної таємниці;
порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до поломок військової (спеціальної) техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, а також завдання шкоди здоров’ю військовослужбовців або інших осіб;
порушення статутних правил несення вартової (вахтової), внутрішньої служб, патрулювання, що не спричинило тяжких наслідків;
порушення статутних правил взаємовідносин між резервістами (військовослужбовцями), що не містять у собі складу злочину;
недбале ставлення до служби в резерві, якщо це не містить у собі складу злочину;
невихід резервіста на заняття (збори), а також самовільне залишення місця проведення занять (зборів) без поважних причин більше 3 годин протягом робочого дня;
невиконання програми підготовки.

У таких випадках у наказі про виплату резервістам заохочення зазначається причина зменшення розміру заохочення або його повного позбавлення. Одноразове грошове заохочення не виплачується резервістам: які звільняються зі служби у військовому резерві за службовою невідповідністю та у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у вигляді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання, права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю; у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов’язаних із загибеллю людей з вини резервістів під час виконання ними службових обов’язків, чи вчинення злочинів; у зв’язку із систематичним невиконанням резервістом умов контракту.
Командири, приймаючи рішення про виплату заохочення, ретельно аналізують внесок кожного резервіста у справу підвищення бойової готовності та укріплення військової дисципліни, об’єктивно визначають підстави для зменшення розміру заохочення або його повного позбавлення.
Підготовка проекту наказу про виплату заохочення покладається на начальника штабу, керівника кадрового (стройового) підрозділу, а за відсутності таких посад — на осіб, які здійснюють облік особового складу та підготовку відповідних проектів наказів. Підставою для визначення розміру заохочення є рапорти, які подаються безпосередніми командирами (начальниками) на підпорядкованих посадових осіб. Розгляд рапортів і прийняття остаточного рішення здійснюються відповідними командирами.
Військовозобов’язані, які прибули на збори до військової частини, подають заяву на ім’я командира військової частини, у якій зазначають: місце роботи або про те, що вони не працюють; реквізити рахунку в банку (за наявності). До заяви додаються документи, необхідні для проведення виплат військовозобов’язаному (копії паспорта громадянина України, документа, що засвідчує реєстрацію фізичної особи у Державному реєстрі фізичних осіб — платників податків, а особи, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та мають позначку в паспорті громадянина України, — копію сторінки паспорта з такою позначкою, та інші документи за потреби).
Виплати проводяться за місцем проходження служби у військовому резерві, при цьому виплати проводяться за кодом економічної класифікації видатків 2250 «Видатки на відрядження», а виплати, які здійснюються за кодом економічної класифікації — видатків 2112 «Грошове забезпечення військовослужбовців».
Якщо військовозобов’язаний захворів під час зборів і продовжує хворіти після їх закінчення, за ним зберігаються місце роботи і займана посада, а з дня закінчення зборів, у разі тимчасової непрацездатності, замість заробітної плати виплачується допомога з тимчасової непрацездатності відповідно до закону. Якщо резервіст захворів під час виконання ним обов’язків служби у військовому резерві і продовжує хворіти після закінчення терміну виконання цих обов’язків, за ним зберігаються місце роботи і займана посада, а з дня закінчення терміну виконання цих обов’язків, у разі тимчасової непрацездатності, замість заробітної плати виплачується допомога з тимчасової непрацездатності відповідно до закону.

Л.КОШКАРОВА,
провідний спеціаліст Заставнівського районного управління юстиції

Переглядів: 528 | Рейтинг: 0.0/0